人才理念
我們堅持德為先的用人理念,每一位都要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則; 我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能同舟共濟(jì)、艱苦創(chuàng)業(yè)的品格的人才; 我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供的職位發(fā)展平臺;我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓(xùn)機會,使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實現(xiàn)價值!對員工,公司首先看重人品,即誠實和對公司的忠誠。同時根據(jù)個人的學(xué)歷情況及專長為員工安排工作崗位,唯才是用。重能力,重業(yè)績,完全根據(jù)員工實際工作能力來決定一名員工的薪酬和晉升。
發(fā)布招聘信息:
A: 產(chǎn)品設(shè)計工程師
1.能看懂CAD圖紙,并且能根據(jù)2D圖紙畫出3D形狀
2.一年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。有設(shè)計汽車隔熱罩或管道保溫隔熱罩者優(yōu)先考慮。
3. 精通AUTO-CAD繪圖軟件以及3D繪圖軟件。
4.負(fù)責(zé)公司機械圖紙的設(shè)計及審核;根據(jù)設(shè)計要求,根蹤產(chǎn)品的制造過程,進(jìn)行品質(zhì)管控。
5.思路清晰,溝通協(xié)調(diào)能力較強。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
B: 銷售
1、根據(jù)部門總體市場策略完成自己分管的市場的銷售計劃;
2、系統(tǒng)整合,疏通銷售渠道,負(fù)責(zé)公司技術(shù)的推廣與銷售;
3、掌握市場動態(tài),了解客戶需求,及時跟進(jìn)溝通并向公司反饋信息;
4、穩(wěn)定老客戶、發(fā)掘新客戶。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備單獨處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;
3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識;
C: ISO/TS16949專員
1、對企業(yè)TS16949及iso9001&ISO14001兩體系的運作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織;
2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審/管理評審工作,協(xié)助開展外部審核工作,及不符合項的改善跟蹤驗證;